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      通报频繁、、、、工作难推动、、价值难体现!!网络安全工作者如何翻过“三座大山”???
      背景图 2022-12-07 20:22:29

      作为高校/教育局的网络安全责任人,,,您是否在工作中,,,,遇到过以下困扰:

      ● 三天两头被通报,,但明明也在投入做安全????

      ● 二级单位不好管,,,安全工作协同难推动????

      ● 一年到头做了啥,,安全工作高风险、、、、低价值????

      怎样避免被通报、、如何做好分支好管理、、还要安全工作有价值???


      来看看芯启时光教育行业安全运营中心解决方案!!!!

      实现三大核心价值

       

      避免被通报

       

      通报和明天,,,,哪位会先来????

      1.上级单位监管严格,,,,高校/教育局时常收到安全通报;

      2.被通报后才知道问题所在,,长期处于被动状态;

      3.安全设备上的威胁告警太多,,,,运维人员看不懂,,也看不过来;

      4.安全问题多不胜数,,,防不胜防。。

       

      “练”好检测响应的核心力量

      1.基于XDR构建安全监测体系,,帮助发现问题,,,快人一步;

      2.覆盖云网端安全防护,,,,兼具威胁检测与响应能力;

      3.海量告警削减,,,从关注告警向注重事件转变;

      4.安全能力服务化获取,,,,快速增强新型威胁检测响应能力。。。

      分支好管理

       

      二级单位安全怎么管??

      1.二级单位的安全状况看不清;

      2.二级单位的安全事件没有明确权责边界;

      3.二级单位的人手和安全防护能力跟不上;

      4.安全事件通报下去二级单位回应慢,,过程缺乏管理。。。

      安全运营赋能二级单位

      1.XDR统一安全运营平台集中分析呈现;

      2.二级单位网络安全责任制考核;

      3.自动化处置能力降低人员处置压力;

      4.电子化工单通报流程,,,,实现安全管理可视化。。。。

      工作有价值

       

      安全,,,今年你做了啥??

      1.二级单位安全意识不强,,,考核评价机制缺乏;

      2.网络安全没出事理所当然,,,,出了事直接“玩完”;

      3.如何让上级领导看到安全建设的价值????

      4.做安全项目的依据又是什么呢???

      评价体系促建促管促改

      1.构建安全评价体系,,,,持续检视安全工作;

      2.晾晒分支安全指数,,,推动二级单位安全意识提升;

      3.协助输出网络安全工作报告,,,,安全指数量化工作成果;

      4.以评促建,,,,通过评价差距明确建设方向。。。。

      方案架构

       

      安全运营中心方案是技术、、、组织、、、、流程的有机结合。。。。其中核心架构是基于XDR技术构建,,,围绕网络安全工作开展所需的技术、、、、组织及流程等资源整合形成的统一安全工作平台,,,提供风险发现、、、、协同处置、、指挥决策、、、、态势呈现等能力,,,,并配合云端安全能力,,,,实现持续安全赋能与服务提供。。。。

      成功案例(部分)

       

      当然,,,网络安全建设可不是纸上谈兵。。。。

      目前,,芯启时光教育行业安全运营中心解决方案已服务了500+高校和教育局用户,,,均已构建了“实战有效、、、、体系完善、、、常态保护”的安全治理体系。。。

      (*芯启时光部分教育用户案例展示)


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